Thierry Soulabaille

Thierry Soulabaille is a seasoned IT and Supply Chain Director with over 20 years of experience in managing complex international projects. His expertise spans ERP/CRM implementation, business intelligence, IT infrastructure, and security, with a strong focus on strategic alignment and operational excellence.

Thierry’s career highlights include leading IT transformations, ERP deployments, and cloud migrations for global organizations. He has successfully reduced IT costs by over 30% through downsizing and optimization strategies. His experience in managing multicultural teams and navigating dynamic environments, such as carveouts and management buyouts (MBO), has honed his ability to drive change and deliver results.

SAP Post-Fusion. Les 3 erreurs coûteuses et comment les éviter

Venez-vous de fusionner et votre projet SAP menace de tout paralyser ou de vous coûter bien plus que prévu ?
Ou peut-être souhaitez-vous simplement éviter d’en arriver là…
Découvrez mes 3 conseils clés pour sécuriser cette transition sans avoir à tout recommencer.

1. Ne fusionnez pas tout d’un coup : Priorisez l’essentiel

Erreur classique : Tenter d’harmoniser les deux ERP SAP en 6 mois, risquant un arrêt opérationnel complet.
Mon conseil :

  • Gelez les modules non critiques (ex. : RH, reporting) et maintenez les deux ERP en parallèle pendant la transition.
  • Concentrez-vous sur les processus critiques : facturation et gestion des stocks—ceux qui impactent directement la continuité d’activité.

Résultat : Un projet livré sans surcoûts, avec la continuité d’activité assurée.

2. Optimisez vos licences et rôles SAP : Réduisez les coûts inutiles

Erreur classique : Conserver des licences Advanced pour des utilisateurs qui n’en ont pas besoin, ou accumuler des comptes inactifs.
Mon conseil :

  • Auditez vos licences (Advanced/Core) et simplifiez les rôles (ex. : un acheteur n’a pas besoin d’accès Finance).
  • Supprimez les comptes inactifs (anciens employés, prestataires).

Résultat : Réduction immédiate des coûts, sans perte de fonctionnalité.

3. Impliquez vos équipes dès le départ : Assurez une adoption fluide

Erreur classique : Imposer le nouveau système SAP sans explication, ce qui crée des résistances et des blocages.
Mon conseil :

  • Désignez un référent par département (Finance, Logistique, Production) pour remonter les problèmes en temps réel.
  • Organisez des ateliers pratiques : « Comment valider un bon de commande dans le nouveau système ? »
  • Créez une FAQ interne pour répondre aux questions récurrentes.

Résultat : 90 % d’adoption dès le premier mois, sans résistance.

Bilan à 6 mois

✅ Projet SAP sécurisé (facturation et stocks harmonisés).
✅ Coûts maîtrisés (licences et rôles optimisés).
✅ Équipes autonomes (plus de blocages).

Votre projet SAP post-fusion est-il sécurisé ?

Prenez 2 minutes pour vérifier :
☐ Avez-vous identifié les processus critiques à fusionner en premier ?
☐ Vos licences et rôles SAP sont-ils optimisés ?
☐ Vos équipes sont-elles impliquées dès la phase de conception ?
Si la réponse est non à l’une de ces questions,
votre projet risque de coûter
bien plus que prévu.

Comment puis-je vous aider ?

Je vous accompagne pour :
✔ Prioriser les processus à fusionner (sans tout bloquer).
✔ Optimiser vos licences et rôles SAP (Advanced/Core).
✔ Former et impliquer vos équipes pour une adoption fluide.

Si cela vous parle et que vous avez un projet SAP post-fusion à sécuriser, connectez-vous avec moi.

Rédigé par Thierry Soulabaille, Responsable Practice SAP – tsoulabaille@penonpartners.com

 

 

 

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